El lugar de trabajo ya no es una ubicación fija; su función es dar soporte a la creación de valor.
Este informe para líderes está patrocinado por Autodesk para los líderes del sector y ha sido redactado por Susan Etlinger, analista experta del sector tecnológico y ponente de TED. En él se escrutan los cambios clave que estamos viendo como resultado de la pandemia del COVID-19 y otras tendencias macroeconómicas, sectoriales, de diseño y tecnológicas, se explora la función del lugar de trabajo distribuido como motor de crecimiento, e incluye las opiniones de líderes de toda una variedad de sectores y disciplinas.
Siga leyendo y descubra cómo:
- El COVID-19 no ha creado el concepto de lugar de trabajo distribuido; ha acelerado su llegada
- Se trata de una oportunidad para reinventar el lugar de trabajo como motor dinámico para la creación de valor, en vez de como lugar estático donde albergar a los empleados
- Los líderes deben prestar atención a los impactos sociales y culturales del trabajo distribuido y encontrar formas de promover cohesión y confianza
- Los líderes deben comprender y respaldar claramente las actividades que generan valor dentro de la empresa y fomentar las que se producen en el lugar de trabajo
