Il luogo di lavoro non è più una posizione fissa e deve supportare la creazione di valore.
Questo rapporto, sponsorizzato per i leader d'azienda da Autodesk, è scritto da Susan Etlinger, analista senior del settore tecnologico e oratore di TED Talks. Il rapporto analizza i cambiamenti chiave a cui stiamo assistendo a causa della pandemia di COVID-19 e di altre tendenze macroeconomiche, di settore, della progettazione e tecnologiche, esplora il ruolo del luogo di lavoro distribuito come motore di crescita e include approfondimenti di figure leader in una vasta gamma di settori e discipline.
Continua a leggere e scopri come:
- Il COVID-19 non ha creato il luogo di lavoro distribuito, ne ha solo accelerato la diffusione
- Questa è un'opportunità per ripensare il luogo di lavoro come un motore dinamico per la creazione di valore anziché come un luogo statico che ospita i dipendenti
- Le figure chiave aziendali devono prestare attenzione agli impatti socio-culturali del lavoro distribuito e trovare nuovi modi per promuovere la coesione e la fiducia
- Devono inoltre comprendere chiaramente e supportare le attività che generano valore all'interno dell'azienda e promuoverle sul luogo di lavoro
