Bij Autodesk zijn we van mening dat automatiseringstechnologie, met inbegrip van artificiële intelligentie, noodzakelijk is om bedrijven en de samenleving te helpen voldoen aan de behoeften van onze groeiende en steeds meer verstedelijkte wereldbevolking. We zijn ons ervan bewust dat technologische verandering kan leiden tot verstoringen en Autodesk spant zich tot het uiterste in om medewerkers te helpen zich aan te passen en positief te ontwikkelen. Wij zijn van mening dat medewerkers er baat bij hebben te denken in termen van voortdurend leren, waarbij zij zich de meest gevraagde vaardigheden eigen maken en in de voor hen meest voldoening gevende functie terechtkomen.
Initiatief van Autodesk
TOEKOMST VAN WERK
Autodesk spant zich tot het uiterste in om onze klanten, gemeenschappen en medewerkers te helpen het beste uit zichzelf te halen in dit tijdperk van automatisering.
Automatisering en de toekomst van werk
Voorbereiden op de toekomst van werk
Autodesk investeert in klanten door cursussen en technologie te ontwikkelen die medewerkers op nieuwe en interessante manieren helpen nieuwe vaardigheden te leren, professionele certificeringen te verkrijgen en te werken met automatiseringshulpmiddelen om hun loopbaan vooruit te brengen.
Autodesk-certificeringen
Sectoren ontwikkelen zich razendsnel en dankzij de cursussen van Autodesk kunnen medewerkers dit tempo bijhouden. Onze door de branche gevalideerde certificeringen helpen medewerkers hun vaardigheden toekomstbestendig te maken en ze helpen werkgevers om altijd net een stap voor te lopen.
Leren tijdens het gebruik van het product
Veelbelovende nieuwe technologieën combineren de kracht van algoritmes met het probleemoplossingsinzicht van mensen. Autodesk ontwikkelt nieuwe manieren om artificiële en menselijke intelligentie te combineren, om ervoor te zorgen dat onze klanten succes hebben. Autodesk ontwikkelt nieuwe manieren om artificiële en menselijke intelligentie te combineren, en zo succes te realiseren voor onze klanten.
Toekomst van werk - Technologie voor iedereen
Autodesk werkt samen met start-ups en organisaties op het gebied van handel en onderwijs, en de overheid om de aanpasbaarheid van het personeel te stimuleren. We investeren in oplossingen en beleidsmaatregelen die medewerkers en werkgevers helpen zich positief te ontwikkelen.
-
![]()
Non-profitorganisaties en start-ups
-
![]()
Studenten en leerkrachten
Autodesk biedt toegang tot technologie en opleidingsmateriaal om studenten en leerkrachten te helpen gevraagde vaardigheden te verwerven en te onderwijzen.
-
![]()
Ambachten
Autodesk ondersteunt gekwalificeerde door of met steun van vakbonden georganiseerde programma's voor het trainen, testen en certificeren van leden op snelgroeiende gebieden in de gehele Verenigde Staten.
-
![]()
Belangenbehartiging bij de overheid
Een krachtige economie begint met inclusief werk. Het beleid van Autodesk is erop gericht ervoor te zorgen dat medewerkers gedijen bij de ontwikkeling van het werk.
Monitoren van sectoroverschrijdende trends
We werken samen met sectoranalisten om die trends in de gaten te houden die de manier waarop we werken opnieuw vormgeven. Lees de laatste rapporten om uw personeel klaar te stomen voor succes in een snel veranderende markt.
De vaardighedenkloof dichten
Monitor Deloitte verkent manieren om de kloof tussen aanbod van en vraag naar nieuwe vaardigheden in een voortdurend ontwikkelende markt te dichten.
Is APAC klaar voor de toekomst van werk?
In dit rapport van Deloitte Access Economics ontdekt u hoe werk verandert in de regio Azië-Pacific en wat u kunt doen om zich hierop voor te bereiden.
De toekomst van werk in EMEA
In Europa en Afrika krijgt werk een nieuwe betekenis en RSA laat zien hoe medewerkers en werkgevers zich hierop kunnen voorbereiden.
Automatisering en een veranderende economie
Ontdek hoe beleidsmaatregelen en de publieke sector het nieuwe automatiseringstijdperk kunnen ondersteunen: lees deze aanbevelingen van het Aspen Institute.
Investeren in onze medewerkers
Autodesk bevordert een inclusieve cultuur en een gelijkwaardige medewerkersbeleving en biedt daarvoor uitgebreide mogelijkheden voor professionele en technische ontwikkeling om zo onze medewerkers te helpen zich aan te passen aan een voortdurend veranderende werkplek.
Diversiteit en je op je plek voelen
Autodesk streeft ernaar een diverse en inclusieve werkplek te realiseren, nu en in de toekomst. Diversiteit leidt tot nieuwe ideeën, creativiteit en bedrijfsgroei en een divers personeelsbestand zorgt voor innovatieve producten, oplossingen en ervaringen voor onze klanten.
Opleiding en ontwikkeling
We investeren in de medewerkers van de toekomst. De beoordeling van vaardigheden, die we in 2020 hebben uitgevoerd, heeft ons inzicht gegeven in ontbrekende vaardigheden op zowel technisch als gedragsgebied, waardoor we informatie hebben verzameld over de manier waarop we ervoor kunnen zorgen dat medewerkers beschikken over de vaardigheden die ze nodig hebben om een betekenisvolle loopbaan te realiseren bij Autodesk.
Delen van inzicht in en een leidinggevend perspectief op de toekomst van werk
Hoor rechtstreeks van leidinggevenden bij Autodesk over de belangrijkste trends in de sector en hoe we medewerkers, bedrijven en de samenleving ondersteunen.
De CEO van Autodesk, Andrew Anagnost, interviewt Andy McAfee van MIT over allerlei onderwerpen, van technologie, duurzaamheid en talent tot de huidige stand van zaken wat betreft technologiebedrijven en McAfee's boek More from Less.
De CMO van Autodesk, Lisa Campbell, licht toe hoe het nieuwe certificeringsprogramma van het bedrijf de huidige personeelsleden helpt zich voor te bereiden op het automatiseringstijdperk.
In een gesprek met Fortune India bespreekt Rajeev Mittal, de Managing Director India van Autodesk, de toekomst van technologie, automatisering en de manier waarop India zelfvoorzienend kan zijn.
De Senior Director of Impact Innovation van Autodesk, Joe Speicher, verkent nieuwe manieren om vaardigheidskloven in de productie- en constructiesectoren op te vullen die veel verder gaan dan de gebruikelijke focus op het omscholen van medewerkers.
