Autodesk cree que la tecnología de automatización, incluida la inteligencia artificial, es necesaria para ayudar a las empresas y a la sociedad a satisfacer las demandas de nuestra creciente y urbanizada población mundial. Somos conscientes de que los cambios tecnológicos pueden ser desconcertantes, por lo que Autodesk se compromete a ayudar a los trabajadores a adaptarse a ellos y a alcanzar el éxito. Creemos que los empleados pueden prosperar mediante la adopción de una mentalidad de aprendizaje continuo, adquiriendo las habilidades más demandadas y ocupando los puestos más satisfactorios.
Iniciativa de Autodesk
EL FUTURO DEL TRABAJO
Autodesk se compromete a ayudar a nuestros clientes, comunidades y empleados a alcanzar el éxito en la era de la automatización.
La automatización y el futuro del trabajo
Prepararse para el futuro del trabajo
Autodesk invierte en los clientes mediante el desarrollo de tecnología y formación que ayuda a los trabajadores a adquirir nuevas habilidades, obtener acreditaciones profesionales y colaborar con herramientas de automatización en innovadores e interesantes formas a fin de impulsar sus trayectorias laborales.
Acreditaciones de Autodesk
Los sectores evolucionan rápidamente y la formación de Autodesk permite a los trabajadores seguir el ritmo de los cambios. Gracias a nuestras certificaciones validadas por la industria, los trabajadores preparan sus habilidades para el futuro y las empresas se mantienen a la vanguardia.
Aprendizaje desde el producto
Las nuevas y prometedoras tecnologías combinan la capacidad de los algoritmos con la perspicacia de las personas para resolver problemas. Autodesk desarrolla nuevas formas de combinar la inteligencia artificial y la humana para contribuir al éxito de nuestros clientes.
El futuro de la tecnología del trabajo para todos
Autodesk colabora con las empresas emergentes y las organizaciones comerciales, educativas y gubernamentales para impulsar la adaptabilidad de los empleados. Invertimos en soluciones y políticas que ayuden a los trabajadores y a las empresas a prosperar.
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Organizaciones sin ánimo de lucro y empresas emergentes
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Estudiantes y profesores
Autodesk ofrece acceso a tecnología y contenido de aprendizaje para que estudiantes y profesores adquieran y enseñen, respectivamente, habilidades demandadas.
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Sectores especializados
Autodesk ofrece su apoyo a los programas afiliados a sindicatos de sectores especializados para formar, examinar y certificar a sus miembros en campos de rápido crecimiento de Estados Unidos.
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Apoyo activo a políticas gubernamentales
Una economía sólida comienza con un trabajo inclusivo. La agenda política de Autodesk se centra en garantizar que los trabajadores alcancen el éxito a medida que evoluciona el trabajo.
Supervisión de tendencias entre sectores
Colaboramos con analistas del sector para observar las tendencias que están cambiando nuestra forma de trabajar. Lea los informes más recientes para conseguir que sus empleados alcancen el éxito en un mercado en rápida evolución.
Reducción del déficit de competencias
Monitor Deloitte examina cómo acabar con la brecha entre la oferta y la demanda de nuevas competencias en un mercado en constante evolución.
¿Está la región APAC lista para el futuro del trabajo?
Lea este informe de Deloitte Access Economics para descubrir cómo evoluciona el panorama laboral en toda la región Asia-Pacífico y lo que puede hacer para prepararse.
El futuro del trabajo en la región EMEA
El trabajo se está redefiniendo en toda Europa y África; RSA da a conocer las medidas que pueden tomar los trabajadores y las empresas para prepararse.
Automatización y economía en constante cambio
Para descubrir cómo la política y el sector público pueden impulsar la era de la automatización, lea estas recomendaciones del Aspen Institute.
Invertir en nuestros empleados
Al mismo tiempo que fomentamos una cultura inclusiva para los empleados basada en las oportunidades y la igualdad, Autodesk ofrece amplias oportunidades de desarrollo profesional y técnico para facilitar la adaptación de nuestro personal a un lugar de trabajo en constante cambio.
Diversidad e inclusión
Autodesk tiene el compromiso de fomentar un espacio de trabajo diverso e inclusivo tanto ahora como en el futuro. La diversidad impulsa las nuevas ideas, la creatividad y el crecimiento empresarial, y una plantilla diversa genera productos, soluciones y experiencias innovadoras para nuestros clientes.
Aprendizaje y desarrollo
Estamos invirtiendo en los empleados del futuro. Nuestra evaluación de habilidades para 2020 nos ayudó a entender el déficit en cuanto a competencias técnicas y de conducta. Además, nos mostró el camino que debíamos seguir para garantizar que los empleados cuenten con las habilidades necesarias para desarrollar una trayectoria profesional significativa en Autodesk.
Compartir información y puntos de vista de ejecutivos sobre el futuro del trabajo
Escuche directamente la opinión de los ejecutivos de Autodesk sobre las principales tendencias del sector y descubra cómo apoyamos a los trabajadores, las empresas y la sociedad.
El director ejecutivo de Autodesk, Andrew Anagnost, entrevista a Andy McAfee del MIT sobre todo tipo de temas, desde la tecnología, la sostenibilidad y el talento hasta el panorama actual de las empresas tecnológicas y su libro More from Less.
Lisa Campbell, directora de marketing de Autodesk, explica cómo el nuevo programa de certificación de la empresa ayuda a los trabajadores actuales a prepararse para la era de la automatización.
En una conversación con Fortune India, Rajeev Mittal, director general de Autodesk para la India, habla del futuro de la tecnología, la automatización y cómo su país puede ser autosuficiente.
Joe Speicher, director jefe de efectos de la innovación de Autodesk, explora nuevas formas de cubrir el déficit de competencias en los sectores de la fabricación y la construcción, lo que va mucho más allá del típico método de renovación de las habilidades de los trabajadores.
