Autodesk uskoo, että automaatiotekniikoita ja tekoälyä tarvitaan, jotta yritykset ja yhteiskunnat voivat vastata kasvavan ja kaupungistuvan väestön tarpeisiin maailmanlaajuisesti. Tiedämme, että teknologinen murros aiheuttaa myös haasteita – ja Autodeskille on tärkeää voida auttaa työntekijöitä sopeutumaan ja menestymään. Uskomme, että työntekijät onnistuvat omaksumalla jatkuvan oppimisen periaatteen, hankkimalla kysytyimmät taidot ja hakeutumalla mielenkiintoisimpiin tehtäviin.
Autodeskin aloitteesta
TYÖN TULEVAISUUS
Autodesk on sitoutunut auttamaan asiakkaitaan, yhteisöjä ja työntekijöitä menestymään automaation aikakaudella.
Automaatio ja työn tulevaisuus
Tulevaisuuden työtapoihin valmistautuminen
Autodesk investoi asiakkaisiinsa kehittämällä koulutuksia ja tekniikoita, joiden avulla työntekijät voivat oppia uusia taitoja, pätevöityä ammattialallaan ja edistää uriaan käyttämällä automaatiotyökaluja uusilla ja mielenkiintoisilla tavoilla.
Autodeskin sertifiointikoulutukset
Toimialat kehittyvät nopeasti, ja Autodesk-koulutusten avulla työntekijät voivat pysyä vauhdissa mukana. Alalla hyväksyttyjen sertifiointiemme kautta työntekijät voivat varmistaa osaamisensa ja työnantajat kilpailukykynsä myös tulevaisuudessa.
Tuotteensisäinen oppiminen
Lupaavat uudet tekniikat yhdistävät algoritmien tehon ja ihmisten ongelmanratkaisutaidot. Autodesk kehittää uusia tapoja yhdistää tekoäly ja inhimillinen älykkyys – tavoitteena auttaa asiakkaitamme menestymään.
Työtä helpottavat tekniikat kaikkien saataville
Autodesk tekee yhteistyötä aloittelevien yritysten sekä kaupan, koulutuksen ja julkishallinnon organisaatioiden kanssa työvoiman sopeutumiskyvyn parantamiseksi. Investoimme ratkaisuihin ja käytäntöihin, jotka auttavat työntekijöitä ja työnantajia menestymään työssään.
-
![]()
Järjestöt ja aloittelevat yritykset
-
![]()
Opiskelijat ja opettajat
Autodesk tarjoaa teknologia- ja oppimissisältöjä opiskelijoille ja opettajille, jotta nämä voivat hankkia ja opettaa vaadittuja taitoja.
-
![]()
Ammattialat
Autodesk tukee ammattiliittojen kanssa toteutettuja ohjelmia jäsenten kouluttamiseksi, testaamiseksi ja sertifioimiseksi nopeasti kasvavilla aloilla kaikkialla Yhdysvalloissa.
-
![]()
Julkishallinnon edistävät toimenpiteet
Vahva talous alkaa osallistavasta työstä. Autodeskin tavoitteena on varmistaa työntekijöiden menestyminen työskentelytapojen kehittyessä.
Suuntausten seuraaminen eri toimialoilla
Teemme yhteistyötä alan analyytikoiden kanssa seurataksemme trendejä, jotka muuttavat toimintatapojamme. Lue viimeisimmät raportit ja auta työntekijöitäsi onnistumaan työssään nopeasti muuttuvilla markkinoilla.
Uusien taitojen kysyntä ja tarjonta
Monitor Deloitte tutkii, miten uusien taitojen kysynnän ja tarjonnan välinen ero voidaan kuroa umpeen jatkuvasti kehittyvillä markkinoilla.
Onko APAC-alue valmiina tulevaisuuden työskentelytapoihin?
Lue Deloitte Access Economics -raportti ja ota selvää, miten työtavat muuttuvat Aasian ja Tyynenmeren alueella ja miten voit valmistautua tähän muutokseen.
Työn tulevaisuus EMEA-alueella
Työtä määritellään uudelleen kaikkialla Euroopassa ja Afrikassa, ja RSA kuvailee, mitä työntekijät ja työnantajat voivat tehdä valmistautuakseen.
Automaatio ja muuttuva talous
Selvitä, miten julkinen sektori voi tukea uutta automaatiota: Lue nämä Aspen-instituutin suositukset.
Työntekijöihimme investoiminen
Autodesk edistää osallistavaa työskentelykulttuuria ja työntekijöiden tasapuolista kohtelua sekä tarjoaa monipuoliset ammatillisen ja teknisen kehittymisen mahdollisuudet. Näin voimme auttaa työntekijöitämme sopeutumaan jatkuvaan muutokseen työelämässä.
Monimuotoisuus ja yhteenkuuluvuus
Autodesk on sitoutunut monimuotoisen ja osallistavan työpaikan kehittämiseen nyt ja tulevaisuudessa. Monimuotoisuus synnyttää uusia ideoita, luovia ratkaisuja ja liiketoiminnan kasvua, ja monimuotoinen työyhteisö merkitsee innovatiivisia tuotteita, ratkaisuja ja kokemuksia asiakkaillemme.
Oppiminen ja kehittyminen
Investoimme tulevaisuuden työvoimaan. Vuonna 2020 tekemämme ammattitaidon arviointi auttoi meitä ymmärtämään sekä teknisen että työskentelytapoihin liittyvän osaamisen aukkoja yrityksessämme.
Kiinnostavaa pohdintaa ja johtajien näkemyksiä tulevaisuuden työskentelytavoista
Kuule alan tärkeimmistä suuntauksista suoraan Autodeskin johtajilta ja opi, kuinka Autodesk tukee työntekijöitä, yrityksiä ja yhteisöjä.
Autodeskin pääjohtaja Andrew Anagnost haastattelee MIT:n Andy McAfeeta laaja-alaisesti niin tekniikoista, kestävistä työelämän toimintatavoista, henkilökohtaisten taitojen merkityksestä kuin nykypäivän teknologiayritysten toimintakentästä ja McAfeen kirjasta More from Less.
Autodeskin markkinointijohtaja Lisa Campbell kertoo, kuinka yrityksen uusi sertifiointiohjelma auttaa nykypäivän työntekijöitä valmistautumaan automaation aikakauteen.
Fortune India -lehden haastattelussa Autodeskin Intian toimintojen johtaja Rajeev Mittal puhuu teknologiakentän ja automaation tulevaisuudesta sekä siitä, miten Intia voi tässä asiassa olla omavarainen.
Autodeskin innovaatiojohtaja Joe Speicher tutkii uusia valmistus- ja rakennusteollisuuden osaamisvajeita korjaavia tapoja, jotka ovat perinteisiä uudelleenkouluttamismenetelmiä mielekkäämpiä.
