Az Autodesk meggyőződése, hogy az automatizálási technológiákra, köztük a mesterséges intelligenciára is szükség van, ha a vállalkozások és a társadalom ki szeretné elégíteni a globálisan növekvő és urbanizált népesség igényeit. Tisztában vagyunk azzal, hogy a technológiai változás romboló hatású is lehet, ezért az Autodesk elkötelezetten segíti a dolgozók alkalmazkodását és sikerét. Úgy hisszük, hogy az alkalmazottak a folyamatos tanulást középpontba helyező gondolkodásmóddal, a legkeresettebb készségek elsajátításával és a számukra leginkább kielégítő munkakörök betöltésével érhetik el a legnagyobb sikereket.
Autodesk-kezdeményezés
A MUNKAVÉGZÉS JÖVŐJE
Az Autodesk elkötelezte magát amellett, hogy az ügyfeleit, a közösségeket és az alkalmazottait is sikerre vezesse az automatizálás korában.
Az automatizálás és a munkavégzés jövője
Felkészülés a munkavégzés jövőjére
Az Autodesk befektet az ügyfelekbe olyan képzések és technológiák kifejlesztésével, amelyekkel a dolgozók új készségeket sajátíthatnak el, szakmai képesítést szerezhetnek, és új, izgalmas módon működhetnek együtt az automatizálási eszközökkel a szakmai előrelépés érdekében.
Autodesk-képesítések
Az iparágak gyorsan és folyamatosan fejlődnek, de az Autodesk képzéseivel a munkavállalók nem fognak lemaradni. Az iparágak által jóváhagyott akkreditációkkal a dolgozók olyan készségekre tehetnek szert, amellyel évek múlva is megállhatják a helyüket a szakterületükön, a munkaadók pedig versenyelőnyben maradhatnak.
Termékbe épített oktatás
Az ígéretes új technológiák az algoritmusok hatékonyságát az emberi problémamegoldó készség eredményességével párosítják. Az Autodesk új módszereket fejleszt a mesterséges és az emberi intelligencia ötvözésére, hogy az ügyfeleink sikere garantált legyen.
A munkavégzés jövőjét támogató technológiák, amelyekből mindenkinek haszna származik
Az Autodesk induló vállalkozásokkal, kereskedelmi, oktatási és kormányzati szervezetekkel működik együtt, hogy alkalmazkodóképesebbé tegye a munkavállalókat. Olyan megoldásokat és irányelveket támogatunk, amelyek segítik a munkavállalók és a munkáltatók sikeres működését.
-
![]()
Nonprofit szervezetek és induló vállalkozások
-
![]()
Diákok és oktatók
Az Autodesk olyan technológiákhoz és oktatóanyagokhoz biztosít hozzáférést, amelyek segítségével a diákok és az oktatók hasznos készségeket sajátíthatnak el.
-
![]()
Mesterségbeli tudás
Az Autodesk támogatja az arra jogosult, szakszervezetekkel együttműködő programokat, amelyek keretében a gyorsan növekvő iparágakban dolgozókat lehet képezni, vizsgáztatni és akkreditálni szerte az Egyesült Államokban.
-
![]()
Kormányzati támogatás
A szilárd gazdaság alappillére a befogadó munkahely. Az Autodesk által támogatott irányelvek azt hivatottak elérni, hogy a munkavállalók lépést tudjanak tartani a munka jellegének változásaival.
Több iparágat érintő trendek megfigyelése
Iparági elemzőkkel működünk együtt, hogy megfigyelhessük a munkamódszereinket formáló trendeket. Olvassa el a legfrissebb jelentéseket, hogy az alkalmazottai a gyorsan változó piacon is sikerrel megállják a helyüket.
A tudásbeli különbségek áthidalása
A Monitor Deloitte azt vizsgálja, hogy hogyan lehet lezárni az új készségek iránti kereslet és kínálat között tátongó rést egy folyamatosan fejlődő piacon.
Az APAC régió felkészült a munkavégzés jövőjére?
A Deloitte Access Economics jelentése azzal foglalkozik, hogy miként változik a munkavégzés Ázsia csendes-óceáni térségében, és hogyan készülhet fel a változásokra.
A munkavégzés jövője az EMEA régióban
A munkavégzési módok Európában és Afrikában nagy átalakuláson esnek át, és az RSA rávilágít arra, hogy a munkavállalók és a munkaadók hogyan tudnak ezekre a változásokra felkészülni.
Automatizálás és a változó gazdaság
Tekintse át, hogy az állami irányelvek és az állami szektor miben támogathatja az automatizálás új korszakát: olvassa el az Aspen Institute ajánlásait.
Befektetés az alkalmazottainkba
Az Autodesk támogatja a befogadó, pozitív és méltányos munkakörnyezet kialakítását, és széles körű szakmai és technikai fejlődési lehetőségeket kínál, amelyekkel elősegíti az alkalmazottak beilleszkedését a folyton változó munkakörnyezetbe.
Sokszínűség és összetartás
Az Autodesk elkötelezett a sokszínű és befogadó munkakörnyezet kialakítása mellett, és ez a jövőben sem lesz másként. A sokszínűség új ötleteket szül, elősegíti a kreatív munkát és az üzleti növekedést, a sokszínű munkaerő pedig innovatív termékek, megoldások és ügyfélélmény megteremtésére képes.
Ismeretszerzés és fejlődés
Befektetünk a jövő munkaerőjébe. 2020-as készségfelmérésünk során feltártuk a technikai és viselkedésbeli készségek hiányosságait, így a jövőben gondoskodni tudunk arról, hogy az alkalmazottaink minden szükséges készséggel rendelkezzenek ahhoz, hogy virágzó karriert építhessenek fel az Autodesknél.
A tapasztalatok megosztása és vezetői hozzáállás a munkavégzés jövőjéhez
Közvetlenül az Autodesk vezetőitől kaphat tájékoztatást az iparág legfontosabb trendjeiről, és arról is tájékozódhat, hogyan támogatjuk a munkavállalókat, a vállalkozásokat és a társadalmat.
Az Autodesk marketingigazgatója, Lisa Campbell kifejti, hogyan segíti a vállalat új akkreditálási programja napjaink munkavállalóinak felkészülését az automatizálás korára.
A Fortune Indiával folytatott beszélgetésben Rajeev Mittal, az Autodesk indiai ügyvezető igazgatója a technológia jövőjével, az automatizálással és azzal foglalkozik, hogyan válhat India önfenntartóbbá.
Az Autodesk innovációs hatásokért felelős igazgatója, Joe Speicher új módszereket tár fel a gyártási és kivitelezési iparágakban tapasztalható szakismereti hiányok pótlására, amelyek jóval túlmutatnak a továbbképzések szokásos keretein.
