Autodesk 認為人工智慧等自動化技術，是幫助企業和社會滿足持續成長及全球人口都市化需求的要素。我們明白技術變革會顛覆現狀，因此 Autodesk 致力於協助工作人員適應與發展。我們相信經由持續學習、獲得最需要掌握的技能，以及取得最有成就感的職務，員工就能蓬勃發展。
Autodesk 倡議
未來工作型態
Autodesk 致力於協助客戶、社群和員工，在自動化時代蓬勃發展。
自動化與未來工作型態
獻給所有人的未來工作技術
Autodesk 與新創公司及貿易、教育和政府組織合作，提升員工因應市場挑戰的能力。我們投資協助工作人員和雇主蓬勃發展的解決方案和政策。
監看跨產業趨勢
我們與產業分析師協作，觀察重塑我們工作方式的趨勢。請閱讀最新報告，讓您的勞動力在瞬息萬變的市場上迎向成功。
投資我們的員工
在培養多元共融的影響力文化及公平員工體驗的同時，Autodesk 也提供廣泛的專業和技術發展機會，幫助員工適應不斷變化的工作場所。
多樣性與歸屬感
Autodesk 致力於打造多元共融的工作場所，現在如此，未來亦然。多樣性可激發新構想、創意和業務成長，多元的工作場所則可為客戶創造創新產品、解決方案和體驗。
學習與開發
我們正在投資未來的勞動力。2020 年技能評估協助我們瞭解技術技能和行為技能中的差距，為我們確保員工在 Autodesk 開創有意義的職涯，指引向前邁進的道路。
分享未來工作型態的見解和管理階層觀點
直接聆聽 Autodesk 管理階層對於關鍵產業趨勢的見解，並瞭解我們支援工作人員、企業和社會的方式。
Autodesk 執行長 Andrew Anagnost 訪問 MIT 的 Andy McAfee，談論從技術、永續性和人才，乃至現今的科技公司風貌，以及 McAfee 著作的書《以少創多》等主題。
Autodesk 行銷長 Lisa Campbell 說明公司的新認證計畫如何幫助今日的勞動力為自動化時代做好準備。
Autodesk 印度董事總經理 Rajev Mital 在與印度《財星》的訪談中，探討科技和自動化的未來，以及印度如何自給自足。
Autodesk 影響力創新資深總監 Joe Speicher 跳脫一般專注於重新訓練員工的思維，探索在製造業和營造業中消弭技能差距的新方法。
